Die offene Stelle,besetzt statt ausgeschrieben.

Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Jobpier durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Fachkräften, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passen. Kein Hoffen auf Rücklauf, kein Posteingang voller unpassender Bewerbungen: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Angebot schon angenommen haben.

Das klären wir am Anfang mit Ihnen oder Ihrer Leitung: welche Ausbildung, welche Fortbildung und welche Erfahrung zwingend sind, ob Praxis, MVZ oder Pflege. Genau dagegen prüft unsere KI die Kandidaten-Cloud, und unsere Recruiter fragen im Gespräch nach. Sie sehen nur, wer diese Anforderungen erfüllt.

Auf Anzeigen bewerben sich in vielen Regionen tatsächlich kaum noch Fachkräfte. In der Kandidaten-Cloud stehen aber MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegekräfte, die in einer Stelle sind und trotzdem wechseln würden, wenn das Angebot passt. Ob es in Ihrer Region genug davon gibt, prüfen wir vor dem Start. Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.

Zeitarbeit schließt eine Lücke für Wochen, kennt Ihre Abläufe, Ihre Software und Ihr Team nicht und kostet Monat für Monat weiter. Wir besetzen die Stelle dauerhaft: mit einer Fachkraft, die im Dienstplan steht und zum Team gehört. Die Preisobergrenze kennen Sie vorher, und reicht das Potenzial in Ihrer Region nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.

Nach durchschnittlich 72 Stunden. Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden, das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, außerhalb Ihrer Sprech- oder Dienstzeiten.